YILLIK İZİN SÜRELERİ

Çalışanın kullanacağı yıllık izin süresi çalışma süresine ve yaşına göre değişir.

Yıllık izne hak kazanabilmek için işyerinde en az 1 yıldır çalışıyor olmak gerekir.

-İşyerinde 1 yıldan fazla 5 yıla kadar çalışması olan olanların yıllık izin hakkı 14 gündür.

-İşyerinde 5 yıldan fazla 15 yıldan az çalışması olan olanların yıllık izin hakkı 20 gündür.

-İşyerinde 15 yıl veya daha fazla çalışması olan olanların yıllık izin hakkı 26 gündür.

İşveren isterse bu sürelerden daha fazla sürelerle yıllık izin verebilir ama daha azını veremez.

18 yaşından küçük ve 50 yaşından büyük çalışanların yıllık izin süresi 20 günden az olamaz.

Hafta tatilleri ile resmi tatiller ve bayramlar zaten tatil oldukları için yıllık izinden sayılmaz.

Uzman Arabulucu

Avukat DOĞAN CAN DOĞAN

İNEGÖL

Randevu: 0553 343 64 91

Avukat Doğan Can DOĞAN kimdir:

https://www.dogancandogan.av.tr/hakk%C4%B1nda

İlgili Yazılar :

1-Kıdem Tazminatı Hangi Ücret Üzerinden Hesaplanır? Net mi, Brüt mü?

2-Ücretimin Bir Kısmını Elden Alıyorum, Kıdem Tazminatım Nasıl Hesaplanır?

3-Kendi İsteğimle İşten Ayrılsam Kıdem Tazminatı Alabilir Miyim?