Kıdem Tazminatı İşveren Tarafından Taksitli Olarak Ödenebilir Mi?

İşçiye kıdem tazminatı ödenmeden önce işveren tarafından bazı durumlarda taksitli ödeme teklifi gelmektedir. İşçi kıdem tazminatının taksitli olarak ödenmesini kabul etmek zorunda mıdır?

Kıdem tazminatı, iş sözleşmesinin sona erdiği anda işveren tarafından tek seferde ve nakit olarak ödenmelidir. İşverenin kıdem tazminatını taksitli ödeme hakkı yoktur. Ancak işçi yazılı onay verirse kıdem tazminatı taksitli olarak ödenebilir. İşçi yazılı onay vermezse taksitli olarak ödenemez.

İşveren zamanında ödemediğinde kıdem tazminatına faiz yürütülür. Bu faiz bankaların mevduata uyguladığı en yüksek faizdir.

Kıdem tazminatının taksitli olarak ödenmesini kabul eden işçi yazılı onayına faiz talebini de eklemelidir. Aksi halde onay aşamasına kadar olan faizi talep edemez. Sonraki aşamadaki taksitlerde gecikme olursa yine faiz talep edebilir.

Kıdem tazminatı hesaplama için bakınız : https://www.dogancandogan.av.tr/post/kidem-tazminat%C4%B1-hesaplama

Uzman Arabulucu

İnegöl Avukat DOĞAN CAN DOĞAN

Randevu: 0553 343 64 91

Avukat Doğan Can DOĞAN kimdir:

https://www.dogancandogan.av.tr/hakk%C4%B1nda

İlgili Yazılar :

1-Kıdem Tazminatı Hangi Ücret Üzerinden Hesaplanır? Net mi, Brüt mü?

2-Ücretimin Bir Kısmını Elden Alıyorum, Kıdem Tazminatım Nasıl Hesaplanır?

3-Kendi İsteğimle İşten Ayrılsam Kıdem Tazminatı Alabilir Miyim?