1. Mirasçının, mirasbırakana veya mirasbırakanın yakınlarından birine karşı ağır bir suç işlemesi. “yakınlar” ifadesinden kasıt yalnızca...

Kıdem ve ihbar tazminatı için 5 yıl zamanaşımı süresi vardır. Bu süre işten ayrılma veya işten çıkarılma tarihinden itibaren başlar. İşçi...

İşçi emekli olduktan sonra aynı işyerinde veya başka bir iş yerinde çalışmaya devam edebilir. Emekli işçinin, sigortalı olarak...

Mirastan mal kaçırma davaları hakkında önemli bilgiler.

Kadın işçiye kontrol günlerinde, ücretinden herhangi bir kesinti yapılmadan kendisine izin verilmesi zorunludur. Hamile kadın işçilerin...

Kıdem Tazminatı Hesabına Dahil Edilen Ödemeler Nelerdir? -İşçinin brüt ücreti -İşçiye devamlı ödenen primler -Yemek -Sağlık yardımı...

Özel Güvenlik Kanununda belirtildiği üzere özel güvenlik görevlilerinin 5 yılda bir kimliklerini yenilemeleri gerekmektedir. Eğer...

-Yıllık izin ücreti -Fazla mesai ücreti -Evlenme yardımı -Hafta tatili ücreti -İş elbisesi ve koruyucu malzeme veya karşılığı -Bayram...

İşçi imzalatılan “Hiçbir alacağım yoktur”, “Tüm haklarımı aldım” gibi yazılar hukuken geçerli midir? İşçiye tüm haklarının ödendiğini...

Özel okullarda çalışan öğretmenler İş Kanununa tabidirler ve belirli süreli iş sözleşmesi ile çalışırlar. Yargıtay’ın kabulüne göre özel...